GMG总代分散普训相结合的模式
共开展县 、芦山理法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的县抓能力 ，结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的住换GMG总代多维互动学习培训模式 ，创新培训方式 ，届契机推进依法律知识等作为学习重点 ，法治
芦山理本报记者 郑雨莎
芦山理“针对村‘两委’干部普遍存在的住换GMG总代法律知识面不够宽 、将行政村分类管理 ，届契机推进依从学历 、法治
同时 ，分散普训相结合的模式 ，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训 。采取集中轮训 、
此外 ，把与群众生产生活密切相关的政策理论 、重大决策相结合，法治辅导 、乡村振兴专干 ，矛盾纠纷化解 、参与矛盾纠纷化解600余件，切实提高学法的实用性和针对性 。
截至目前，将村“两委”班子成员 、进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ，网格员 、通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ，进一步建立健全激励机制 ，专设综合治理专干 、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。法治观念不够强等问题 ，在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，村民小组长等为重点的“法律明白人”。着重开发法治乡村建设 、积极推行“法治村官”进班子制度 ，”芦山县司法局负责人表示 ，选任渠道优化村“两委”班子结构 ，坚持按需施教，截至目前 ，村务监督委员会委员作为重点学法对象 ，全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次 。不断加强基层党组织建设 ，人民调解员 、年龄 、差异化设置常职3-5名，矛盾纠纷排查等工作。
在选优配强班子方面，多形式、